トルク低減、部品寿命延長、省エネ化…。潤滑剤で解決できる問題は多くあります。新規開発製品での潤滑剤選定、現在使用中の潤滑剤の性能やコスト面の見直しをお考えであれば、まず弊社にお問い合わせ下さい。
採用情報
FAQ
- Q1. 住鉱潤滑剤ってどんな会社？
- 小さいながらも独自のフィールドを持って、着実に歩んでいる会社です。弊社のフィールドである特殊潤滑剤は、汎用的な潤滑剤では対応しき れない厳しい条件下で問題を抱えていらっしゃるお客様に対して個別にオーダーメイドの処方箋をお作りしていくというようなイメージのもの です。昨今ではIT関連業種をはじめ株式市場では成長性が注目されていますが、短期レンジの大きな需要に応えるこのような業種の他に、いつの時代にでも社会にとって必要不可欠の資材を安定的に供給し続けているところに弊社のような企業の存在価値が認められているものと思っています。
- Q2. 住鉱潤滑剤のめざす方向は？
- 今までもそうであったとおり、今後も基本的にはお客様からのニーズにきめ細かく丁寧にお応えしていくことが弊社の独自のフィールドだと考 えています。つまり弊社でないと対応できないニッチな市場に広く深く対応していくために何をしていくかということを常に目標にしていきます。 企業規模の拡大や、利益の無軌道な追求だけを目指すものではなく手段として我々がどう変化していかなければならないのかを見据えていきます。
- Q3. 経営基盤はどうなの？
- 昨今の社会情勢を見るにつけ企業は永続しないものと前提を変えなければならないようなありさまです。従って弊社だけは特別ですよとはもち ろん言い切れませんが、事実のみお伝えすれば、住友金属鉱山の100％子会社、無借金経営、自己資本比率57％というような状況です。また我々 のフィールドである特殊潤滑のニーズは世の中からなくなることはないものであり、何らかの形で永続される分野であります。
- Q4. どんな人材を求めているの？
- 配属される職種やキャリアを積んだのちのポジションなどによって求められる具体的要件は当然違ってきますので、一概には規定できません が、敢えて言えば、「いずれは会社の経営に携わってみたい」と内心では野心？を抱いているような人材を求めていきたいと思っています。また経 営感覚を身につけるためにも各自が置かれているポジションのなかで、ひとつの仕事を一から十までやり遂げることができる問題解決型の仕事の 進め方をしていかなければなりません。それが若い人たちにも求められていますし、組織の壁に阻まれることなく広く手がけることがことが可能なのも弊社の特長です。
- Q5. 営業の仕事はどんなイメージ？
- 皆さんは弊社の営業マンのイメージをどのようにお考えでしょうか。自動車やパソコンや家電など一般消費財を販売するのとは違いますよね。弊 社は特殊潤滑剤のメーカーです。 お客様は彼らを潤滑剤に関する専門技術者として見てくださいます。当然勉強もし、お客様と一緒になって問題解決をしていくことが基本的な仕事です。だからといって文系の方でも大丈夫、入社してからみっちり仕込まれますので。ただそんなエンジニア的な仕事が嫌いという人には向いてないかも。
- Q6. 開発の仕事はどんなイメージ？
- いずれは大発明？をして潤滑の世界に名を残す人も出てきてほしいものですが、弊社の開発部隊はまさにお客様から持ち込まれるさまざまな課 題に正解を求めて日夜葛藤しています。自動車、電気、鉄鋼、セメント、建機あらゆる業種、業界で特別厳しい条件などにより抱え込んだ難問に答 えをお出しできたとき、おもわずその製品を買いたくなってしまうそうです。まあ買えないものもありますけど。
- Q7. ローテーションはあるの？
- ありますと言っておきましょう。営業、開発、製造、品質保証、総務、経理、広報、システムいろいろな職種があります、一旦配属になれば基本 的には皆その部門のプロ、第一人者を目指しています。人材の適正配置、適材適所と言われるように、その人によってはずっとひとつの職種だけと は限りませんよね。大規模でない分だけ一人一人の力が充分発揮できるようなローテーションも可能なわけです。
- Q8. 勤務地はどこになるの？
- 営業部門に配属されれば北海道から九州の各営業拠点での勤務に、技術工場部門に配属されれば三重県の工場での勤務に、そして間接部門になると東京の本社ということになります。もちろんその後の転勤もあります。
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